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        人才理念

        人才战略
               人才是企业的“第一资源”欧亿 娱乐?;苑峒岢?ldquo;以文化凝聚人才欧亿 娱乐,以薪酬激励人才,以机制留住人才欧亿 娱乐欧亿 娱乐,以事业造就人才”的人才理念欧亿 娱乐,以诚信欧亿 娱乐、责任欧亿 娱乐、创新欧亿 娱乐欧亿 娱乐、敬业与团结合作为企业价值观欧亿 娱乐,倡导坦诚沟通欧亿 娱乐,尊重知识欧亿 娱乐欧亿 娱乐欧亿 娱乐、尊重个性并兼容不同文化欧亿 娱乐。
               辉丰高度重视人才的引进和开发欧亿 娱乐欧亿 娱乐,以人才本地化为原则,在全国各地建立人才网络欧亿 娱乐,通过培养、培训欧亿 娱乐、吸纳或引进等途径聚集战略性人才欧亿 娱乐欧亿 娱乐欧亿 娱乐。

        薪酬福利

               公司依据员工的能力、责任、贡献和工作态度等实行按劳分配的原则。
        薪酬制度 
               辉丰建立以职位薪酬、绩效薪酬并存的薪酬激励机制。公司根据不同岗位职责要求欧亿 娱乐欧亿 娱乐欧亿 娱乐欧亿 娱乐、行业市场等因素核定员工职位薪资欧亿 娱乐欧亿 娱乐欧亿 娱乐;以工作绩效欧亿 娱乐欧亿 娱乐、价值贡献等核定员工绩效薪资欧亿 娱乐。
        福利体系
              辉丰积极致力于员工福利的持续改善,在建立各项基本的社会保障和福利的基础上,提供完善的福利项目和多元化的福利方案欧亿 娱乐。
        辉丰一直致力于打造一流的工作环境欧亿 娱乐欧亿 娱乐欧亿 娱乐,创造良好的工作氛围欧亿 娱乐欧亿 娱乐欧亿 娱乐。公司提供包括社会保险、重大疾病支持和住房公积金欧亿 娱乐欧亿 娱乐、住房补贴等多项福利措施欧亿 娱乐,不断提高员工的满意度欧亿 娱乐欧亿 娱乐。
        培训发展
               公司为每一位新员工制定完善的培养计划与晋升通道欧亿 娱乐,通过建立健全内欧亿 娱乐、外培训体系欧亿 娱乐,以在职培训和授课式培训相结合的方式欧亿 娱乐,对不同层面的员工提供不同形式的培训欧亿 娱乐。其中在职培训最核心的部分是“一对一”的导师制,即每一位员工从入职开始公司就会指定辅导员对其进行工作技能和企业文化方面的扶持与引导欧亿 娱乐欧亿 娱乐欧亿 娱乐,通过“传欧亿 娱乐、帮欧亿 娱乐欧亿 娱乐欧亿 娱乐、带”的方式欧亿 娱乐欧亿 娱乐欧亿 娱乐,帮助员工全面发展,为员工能力提升和职业晋升提供全方位服务欧亿 娱乐。
        招贤纳士
               辉丰利用自己的企业宗旨与文化欧亿 娱乐、成就与机会欧亿 娱乐欧亿 娱乐欧亿 娱乐、用人机制与待遇等吸引和招揽天下一流人才欧亿 娱乐。作为一家高速成长中的上市企业欧亿 娱乐欧亿 娱乐,我们需要大量的人才与我们共创辉煌欧亿 娱乐?;队募用伺芬?娱乐!
        公司根据不同时期的战略和目标欧亿 娱乐,确定合理的人才结构欧亿 娱乐欧亿 娱乐。我们在招聘和录用中注重人的素质欧亿 娱乐、潜能欧亿 娱乐、品格欧亿 娱乐欧亿 娱乐、学历和经验欧亿 娱乐。详细的招聘信息欧亿 娱乐,已发布在以下招聘网站,请您点击阅览欧亿 娱乐欧亿 娱乐,也可通过此网站在线投递,我们将及时与您联系欧亿 娱乐欧亿 娱乐欧亿 娱乐。
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